Що таке корпоративний договір, і чому він важливий для партнерів?

Почнемо разом щось абсолютно нове!

У бізнесі, як і в житті, є моменти, коли чітко прописані правила допомагають уникнути непорозумінь і конфліктів. Для партнерських відносин у компаніях це особливо важливо. Тут на допомогу приходить корпоративний договір — документ, який визначає не лише права та обов'язки партнерів, але й всі можливі ризики та способи їх вирішення.

Але що ж це таке насправді? Які переваги він приносить підприємцям? І чому навіть найкращі партнери можуть опинитися в конфлікті без цього важливого документа?

1. Що таке корпоративний договір?

Корпоративний договір — це угода між акціонерами, засновниками або партнерами компанії, яка регулює їхні відносини, встановлюючи чіткі правила гри. Такий договір визначає права кожної сторони, їх обов'язки, умови внесення капіталу, розподіл прибутку, а також регулює механізми вирішення спірних ситуацій.

Цей документ не обов'язковий для всіх компаній, однак він є життєво важливим для тих, хто має спільний бізнес із іншими людьми. Важливо розуміти, що він є внутрішнім документом, який не обов'язково має бути оприлюднений або зареєстрований, але його умови мають силу закону між партнерами.

2. Для чого потрібен корпоративний договір?

Чому цей документ настільки важливий? Уявімо, що ви разом із партнером створили бізнес, вклавши спільні кошти. Спочатку все йде чудово, але з часом з'являються суперечки — хто більше вкладається у розвиток бізнесу, як ділити прибуток, як вирішувати спори в разі розбіжностей у поглядах на стратегію компанії. Ось тут на допомогу і приходить корпоративний договір.

Основні переваги корпоративного договору:

Чіткість і прозорість. Він визначає права та обов'язки кожного партнера, що дозволяє уникнути непорозумінь у майбутньому.
Захист інтересів. Договір дозволяє визначити, що робити в разі конфлікту: як вирішувати спори, що робити, якщо один із партнерів хоче продати свою частку, або якщо одна зі сторін порушує умови договору.
Підвищення стабільності. Коли у вас є чітко прописані правила співпраці, це допомагає підтримувати гармонійні відносини в бізнесі навіть під час складних періодів.
Захист від зовнішніх ризиків. Корпоративний договір може включати положення, які захищають бізнес від несподіваних зовнішніх впливів, таких як зміни в податковому законодавстві або кризи.

3. Які питання може врегулювати корпоративний договір?

Корпоративний договір може охоплювати низку аспектів, залежно від особливостей конкретного бізнесу. Ось кілька важливих моментів, які часто включаються до такого договору:

Розподіл капіталу та акцій: як буде розподілятися бізнесовий капітал між партнерами, який відсоток акцій належить кожному з них.
Управління компанією: хто і як буде керувати компанією, які повноваження має кожен партнер.
Внески та зобов'язання: що кожен партнер повинен внести в компанію, будь то гроші, майно або інші ресурси.
Розподіл прибутку: як буде ділитися прибуток компанії між партнерами.
Порядок виходу з бізнесу: що робити, якщо один із партнерів хоче вийти з бізнесу, продати свою частку або передати її іншій особі.
Конфлікти та розбіжності: як вирішуватимуться спори, що робити у разі несумісності поглядів на розвиток бізнесу.

4. Як правильно скласти корпоративний договір?

Якщо корпоративний договір не підготовлений правильно, він може не захистити вас у разі конфлікту. Ось кілька порад, які допоможуть скласти ефективний договір:

Прозорість: кожен пункт договору повинен бути зрозумілим усім сторонам. Уникайте надмірно складних і нечітких формулювань.
Гнучкість: бізнес може змінюватися з часом. Тому важливо, щоб договір дозволяв вносити корективи у разі потреби.
Правова консультація: навіть якщо ви добре розбираєтеся в бізнесі, не зайвим буде проконсультуватися з юристом, який спеціалізується на корпоративних справах. Це допоможе уникнути юридичних помилок.
Розгляд усіх можливих ситуацій: варто заздалегідь передбачити всі ймовірні ризики, навіть найнезначніші.

5. Приклад: як корпоративний договір вирішує суперечку

Уявімо, що у вас є бізнес із партнером, і між вами виникла суперечка щодо того, як інвестувати прибуток. Ви хочете вкладати гроші в розширення, а ваш партнер пропонує розподіляти частину коштів між учасниками. Без корпоративного договору вирішення цього питання може призвести до серйозних конфліктів.

Однак, якщо в договорі чітко прописано, що для таких рішень потрібна згода більшості акціонерів або визначено конкретну процедуру для прийняття рішень, то спір можна вирішити без значних проблем.

‍

Висновки

Корпоративний договір — це важливий інструмент для забезпечення стабільності, чіткості та справедливості в бізнесі. Від того, наскільки правильно і детально він буде прописаний, залежить успіх партнерських відносин у вашій компанії.

Не варто нехтувати створенням такого договору, навіть якщо ви довіряєте своїм партнерам на 100%. Він допоможе вам зберегти бізнес у разі конфліктів, забезпечити захист ваших інтересів та уникнути численних непередбачуваних ситуацій. Підготуйте ваш корпоративний договір правильно і безпечно для вас та ваших партнерів! Зверніться до наших юристів, щоб отримати допомогу у складанні ефективного корпоративного договору, який забезпечить ваш бізнес на довгі роки!

‍

Підписуйтесь на наші канали у соціальних мережах:

Зв'яжіться з нами: business@avitar.legal